Ray Human Capital, antes Hay Selección, es una empresa líder de Consultoría y Servicios en Capital Humano.

El desarrollo continuo de sus servicios, ha permitido a Ray Human Capital alcanzar una posición de referencia en el mercado español. Desde 1990 trabaja con las mayores empresas de cada sector, aportando, desde sus oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia, Vigo y Lisboa soluciones en Selección, Assessment, Programas de Formación y Desarrollo, Soluciones On.line y Consultoría para sus proyectos y estrategias empresariales.

Expertos en identificar, evaluar y desarrollar el talento de las personas, los equipos de Ray Human Capital poseen un profundo conocimiento de las empresas y los perfiles profesionales que conforman cada uno de los diferentes mercados en los que operan: Banca, Seguros, Servicios y Sector Público, Energía, Industria e Ingeniería, Sanidad, Consumo y Distribución, Tecnología, Transporte, Comunicación y Ocio.

Ray Human Capital es una empresa participada por Odgers & Berndtson España, líder mundial en Consultoría y Búsqueda Directa de Altos Directivos.

Como partner estratégico para las empresas en materia de selección y evaluación de personal, aportamos una amplia gama de soluciones. Nuestra misión consiste en encontrar el mejor talento para nuestro cliente, es decir, las personas cuyas competencias y características personales se adapten mejor a su cultura y su proyecto empresarial.

Como empresa que trabaja también al servicio de las personas, canalizamos una gran variedad de oportunidades profesionales en todos los sectores de la economía española, contribuyendo al desarrollo profesional de las personas, ayudándolas a conocer mejor sus talentos y proponiéndoles los retos profesionales que mejor se adapten a sus capacidades y aspiraciones.

Como miembro de una comunidad de personas y de organizaciones, queremos contribuir al desarrollo sostenible de nuestra sociedad promoviendo una actitud ética, responsable y comprometida con la mejora del entorno profesional de empresas y profesionales.

Nuestros valores se centran en el respeto, afán de superación, entusiasmo, pasión por lo que hacemos, trabajo en equipo, ética e integridad.
Estamos convencidos que estos valores son una ventaja competitiva para las empresas, cada vez más preocupadas por atraer y retener talento. Los profesionales valoran hoy en día a las empresas, no solamente por su oferta a nivel retributivo, sino también por su cultura y el proyecto profesional que ofrecen.

Trasmitir dichos valores en nuestro quehacer diario como Consultora, saber representar de forma fiel y coherente la empresa de nuestro cliente así como saber evaluar el posible encaje entre los valores personales y competenciales de los candidatos y los proyectos profesionales de las empresas, son factores determinantes a la hora de atraer el mejor talento.

De esta forma, contribuimos a mejorar la empleabilidad de nuestros propios clientes.

Metodología Selección y Assessment

Nuestra metodología garantiza el logro de resultados excelentes

Todos nuestros servicios se asientan en una rigurosa metodología de identificación y evaluación basada en Competencias. Ray Human Capital, antes Hay Selección, fue la compañía española que introdujo en nuestro país esta metodología, contribuyendo definitivamente a su extensión e implantación en el ámbito de la selección y evaluación de profesionales

Esta metodología permite identificar y valorar, con los máximos niveles de fiabilidad y validez, aquellas conductas de las personas de las que depende el éxito de la empresa.

Estos comportamientos marcan la diferencia en el desempeño excelente de un puesto y son el modelo en el que fijarse para saber qué tipo de conductas y habilidades necesita adquirir o desarrollar la organización para sus equipos humanos, por estar estrechamente relacionadas con el éxito y la consecución de los objetivos.

Reclutamiento y Selección

• Reclutamiento y Selección Multicanal de Profesionales y Directivos.
• Gestión de Proyectos Integrales de Reclutamiento y Selección.
• Diseño y gestión de Planes de Reclutamiento en la Red: Web 2.0 / Redes Sociales, Comunidades Virtuales, Foros, Comunidades Profesionales, Ferias Virtuales, Portales de Empleo Corporativos.
• Procesos Masivos de Selección para Organismos y Entes Públicos e Instituciones de diverso tipo (Financieras, Sanitarias…)

Assessment

• Assessment Center para Selección Externa, Movilidad Interna y Planes de Desarrollo.
• Development Centers
• Diagnóstico y Desarrollo de Competencias. Planes de Acción
• Mapas de Competencias, Motivaciones y Valores
• Diseño de Perfiles de Competencias (Paneles de Expertos, Entrevistas, Cuestionarios)
• Evaluación de Directivos y Profesionales
• Evaluación del Potencial de Desarrollo
• Auditorías de Equipos y Plantillas
• Evaluación de Personas en Procesos de Reorganización o Desvinculación
• Management Audits

Soluciones On.line / Innovación y Desarrollo

• Gestión integral online de proyectos de Reclutamiento, Selección y Evaluación
• Assessment a través de nuestra plataforma de e-Assessment
• Customización de la plataforma on.line y adaptación al modelo de competencias y workflow del cliente
• Desarrollo a medida de pruebas psicométricas de Aptitudes y cuestionarios de Competencias, Motivos y Valores.
• Desarrollo de cuestionarios situacionales y herramientas para assessment centers
• Gestión remota de la plataforma de e-Assessment y de bases de datos customizadas para clientes
  Herramientas para Evaluación del Desempeño (360º), Cultura y Clima

Consultoría

• Rediseño y optimización de los procesos de Atracción y Retención del Talento
• Desarrollo de la Marca de Empleador
• Proyectos de Identificación de Talento y Desarrollo de Altos Potenciales: Planes de Carrera.
• Gestión de colectivos críticos
• Diagnóstico del área de Recursos Humanos
• Evaluación y Gestión del Desempeño.
• Identificación de Motivos y Valores de Equipos y Plantillas.
• Estudios de Cultura y Clima Organizacionales
• Descripción y Valoración de Puestos (mapping de puestos)
• Directorio de competencias e implantación del modelo

Formación y Desarrollo

• Análisis de necesidades formativas
• Estructuración y gestión del conocimiento
• Definición de planes de formación: Diseño adhoc de programas de desarrollo
• Planes de Desarrollo Individual
• Programas de desarrollo de liderazgo / directivo
• Desarrollo de habilidades directivas
• Blended learning (formación multicanal)
• Formación Outdoor
• Coaching
• Formación y desarrollo de habilidades/comptencias
• Formación comercial
• Modelización y gestión de Universidades Cortporativas

Metodología Formación y Desarrollo

Nuestra metodología garantiza el logro de resultados excelentes

ENFOQUE MULTICANAL
Combinamos los canales más adecuados para alcanzar los objetivos de cada proyecto en cada cliente:Presencial, Autodesarrollo, Outdoor, on-line y Programas de desarrollo multicanal.

EQUIPOS MIXTOS DE TRABAJO
En todos nuestros proyectos trabajamos en colaboración directa con nuestros clientes, generando equipos mixtos de trabajo que aseguran la consecución de resultados.

ESPECIALIZACIÓN SECTORIAL
Disponemos de un equipo de profesionales especializado sectorialmente en las distintas áreas de contenidos: Políticas de Recursos Humanos, Estrategia, Liderazgo,Comercial y Marketing, Finanzas, Compromiso de Permanencia

PLAN DE MEJORA PERSONAL
Provocamos el compromiso de cambio y mejora personal de cada participante, a través de una planificación detallada de actividades a desarrollar en su puesto de trabajo en una fase posterior al curso (en algunos casos esto se realiza de forma tutelada)

Nuestros Valores centrados en el afán de superación y logro, pasión por lo que hacemos, trabajo en equipo, compromiso con los resultados, innovación e integridad.

Experiencia contrastada de 20 años trabajando con la empresas más representativas de todos los sectores de nuestra economía y tejido empresarial.

Rigor y Calidad en todas nuestras soluciones de servicio, adaptadas a la rapidez y flexibilidad requeridas hoy en día, y diseñadas para garantizar la máxima adecuación de nuestros procesos y el respeto a nuestros compromisos.

Profesionalidad y entusiasmo de nuestro equipo de consultores, siempre orientados a la atención personalizada y a la excelencia en el servicio.

Especialización por sectores, que permite plasmar en nuestras soluciones la ventaja del profundo conocimiento de los diferentes segmentos de actividad de las empresas clientes.

Innovación Tecnológica, potenciando continuamente la inversión en nuestros sistemas de información y comunicación, tecnología de evaluación y recruitment, bases de datos y
herramientas de trabajo de nuestros consultores, orientados siempre a la mejora de la productividad.

Confidencialidad y Seguridad, nos comprometemos al absoluto cumplimiento de la normativa de protección de datos y a la total discreción y privacidad en el contacto personal e individualizado con clientes y candidatos.